Upgrade este un program de dezvoltare în carieră construit pentru angajații eMAG, Fashion Days și Freshful din toată țara, care își doresc o schimbare în carieră, fie în domeniul lor de activitate, fie în alt domeniu/departament. Programul este construit din 3 module și durează în total aproximativ 9 luni. Primul modul – Consilierea în carieră, …

La eMAG ne place să ne suflecăm mânecile și să ne punem pe treabă când vine vorba de tehnologie. Poate chiar puțin mai mult pentru că 90% din tehnologia cu care lucrăm este făcută in-house. Aproape tot sistemul eMAG e gândit, construit și îmbunătățit aici, în România, de inginerii noștri software. Motiv pentru care mulți …

De ceva timp ne place să împărtășim cu prieteni și colegi de industrie lucrurile faine pe care le facem la eMAG în materie de tehnologie pe blogul nostru de pe Medium: Tech Labs. Construit și ținut în viață 100% de developerii eMAG Tech Teams blogul spune povestea unora dintre proiectele de succes, pe care le …

Future 25 este de departe unul dintre cele mai importante programe pe care le organizăm la eMAG pentru a descoperi cei mai talentați 25 de tineri din eMAG și nu numai. Cu investiții de peste 250.000 Euro până acum, Future 25 este un program prin care selectăm, cu atenție, din sute de tineri promițători doar …

eMAG Talent Internship este un program de mentorat, training și start în carieră pe care îl organizăm în fiecare an pentru cei mai talentați și dinamici tineri din România. Dedicat studenților în ultimii de facultate sau master, dar și absolvenților, eMAG Talent Internship oferă oportunități de învățare și chiar angajare în echipele eMAG de Platforms …

Din 2014 încoace strângem în fiecare an cele mai strălucite minți tehnice din eMAG ca să-și încerce creativitatea într-un hackathon de 24 de ore de programare intensă. Developerii noștri formează echipe și încearcă să ducă aproape de final un proiect în mai puțin de o zi. Își invită chiar și prieteni din afara companiei – …